CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F
IPA est aujourd’hui un acteur incontournable en Ile de France dans le domaine du Solid Surface et en même
temps une entreprise de taille humaine, avec une culture et des valeurs, orientée satisfaction client mais
avant tout orientée vers le bonheur et le bien-être au travail de l’ensemble des collaborateurs.
Pour les postes d’encadrement et administratifs nous vous assurons des activités diversifiées et
enrichissantes en interaction avec des clients et partenaires de tous les horizons qui partagent les mêmes
valeurs que nous mais aussi des opportunités importantes d’évolution.
Pour les postes de production nous vous offrons la possibilité de découvrir, apprendre ou approfondir vos
connaissances en travaillant le Solid Surface (Corian®).
Cette merveilleuse matière demande un travail plaisant et passionnant qui est un mélange de plusieurs
métiers ancestraux et modernes ; soit la menuiserie traditionnelle, l’ébénisterie, mais aussi Vernisseur pour
les traitements des surfaces, Modeleur pour les créations des moules et contre moules, sans oublier les
métiers nouveaux comme Plasturgiste ou encore Opérateur sur diverses machines à commandes numériques
ou robotiques.
En plus de notre culture et valeurs qui tiennent sur un page, le sourire quotidien est obligatoire pour tous les
postes.
Nous recherchons :
CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F
Basé(e) sur notre site de CLAMART (92)
Pour de plus amples informations sur ce poste, veuillez vous référer à la fiche de poste ci-dessous.
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon vos compétences
Horaires : 39 heures / semaine
CV + Lettre de motivation à envoyer :
info@ipa-france.com
AVANTAGES
- Accompagnement à la prise de fonction
- Environnement agréable
- Equipe solidaire
- Opportunités d’évolution
FICHE DE POSTE IPA
TITRE CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX
LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Rattaché(e) au Directeur Production / d’Exploitation
MISSION
Organiser, coordonner et gérer des chantiers d’agencement en relation avec des services et partenaires internes et/ou
externes à l’entreprise. Veiller en même temps à la satisfaction clients et intérêts et stratégie d’IPA. Optimiser, en
permanence la rentabilité des chantiers.
ROLES ET TACHES
• Participer aux études et proposer certaines modifications techniques ou budgétaires.
• Organiser et planifier le chantier en relation avec le responsable de l’atelier, chef de chantier et le client ou son
représentant.
• Estimer les besoins en compétences et planifier les travaux.
• Choisir les sous-traitants et négocier avec eux, procéder à certains achats.
• Anticiper et partager les problèmes techniques et contribuer aux solutions à mettre en œuvre en atelier.
• Prévoir et coordonner les interventions sur le chantier avec les autres prestataires éventuels.
• Contrôler l’avancement des travaux, intervenir pour tenir les délais et garantir la qualité.
• Participer à la réception du chantier, et rendre compte : « débriefing » du chantier avec le chargé d’affaires et le
responsable de l’entreprise, retours d’expérience.
• Suivre la pose, résoudre les problèmes éventuels,
• Obtenir et diffuser les informations pertinentes et utiles à de futurs chantiers
• Gestion d’une documentation diversifiée, souvent numérisée, pour ses chantiers, sur son environnement
économique et la règlementation à respecter. (Voir annexe détails métier).
• Assurer un rapport global et régulier des temps passés sur chaque projet, via les outils mis à disposition par
l’entreprise.
LISTE DES PROCEDURES RATTACHEES
• Voir Manuel des Procédures et Processus et annexe détails métier qui inclut notamment la Culture
CRITERES D’EVALUATION
• Rapport coûts/qualité/délais prévus – Versus – coûts/qualité/délais réels.
• Taux de satisfaction de la clientèle (Sondages Trimestrielles)
• Niveau d’Implication, Communication et de Responsabilité.
• Capacités de : Communication, faire face au Stress, d’intégration.